méline

l'importance de la vie associative

Je suis diplômée depuis le mois d'octobre et je recherche activement un poste dans le domaine des RH depuis le mois de décembre. Je pensais trouver rapidement du travail mais la vie et ses aléas font que tout ne se passe pas comme nous pouvons l'espérer. Au début j'étais super motivée, j'envoyais de nombreuses candidatures spontanées ou je répondais à des annonces via des sites d'offres d'emploi, mais très vite je me suis sentie découragée par le nombre de réponses négatives ou les entretiens qui n'aboutissent sur rien de concret.

J'en ai pas mal discuté autour de moi mais, quand les gens sont actifs, ils ne comprennent pas forcément qu'il est vraiment difficile de trouver un job même quand on sait "se vendre". On ressent toujours comme un grand vide lorsque les gens nous demande ce que l'on fait comme boulot et que nous abordons la problèmatique du chômage.

Puis un jour, autour d'un verre, une connaissance m'a parlé d'une association de cadres au chômage située près de mon domicile; j'ai mis pas mal de temps avant de m'y inscrire car finalement on se coupe un peu du monde lorsque l'on cherche du travail chez soi via son propre accés internet.

Mais depuis mon adhésion, je me suis vraiment épanouie et retrouvée. Contrairement aux préjugés, ce type d'association ne regroupe pas forcément des quinquagénaires en fin de parcours mais tout un panel de profils bourrés de compétences. Je me sent épaulée et aidée, on échange beaucoup sur les techniques que l'on utilise pour trouver du boulot, sur les entreprises qui recrutent, chacun a un réseau différent et en fait profiter les autres.

On utilise les compétences de chacun: j'ai crée un atelier "cv et lettres de motivation" qui se déroule une fois par semaine, un autre adhérent donne des cours d'anglais ....On se remotive et on aide ceux qui n'ont pas le moral.

OK, ça ne donne pas de boulot dans l'immédiat mais cela nous permet de tisser un réseau et par le biais de l'association nous nous présentons aux entreprises, nous avons crée un site en ligne où nos cv sont consultables par tous.

Enfin voilà, si j'ai un conseil à vous donner, c'est de ne pas vous enfermer dans votre recherche d'emploi et de vous inscrire dans ce type d'association afin d'y faire des rencontres réellement intéressantes.

N'oubliez pas que beaucoup décroche un job grâce à leur réseau alors n'hésitez pas à vous rendre à des colloques sur l'emploi et surtout pensez à réaliser une petite carte de visite que vous distriburez au cours de vos rencontres.

Courage et à bientôt!

le handicap de la jeunesse

Je viens d'emménager dans une charmante petite ville de bretagne où il fait bon vivre... je suis une jeune diplômée en RH et c'est la première fois que je recherche vraiment un travail dans ma branche d'activité.

Au début tout semblait simple et j'étais persuader de trouver rapidement du boulot dans ma branche puisque la formation professionnelle et les ressources humaines sont des secteurs en pleine évolution actuellement.

J'ai envoyé beaucoup de candidatures spontanées ou non et les réponses négatives n'ont pas tardées à arriver; mais d'autres étaient positives. J'ai donc commencé le parcours du combattant: mobilité et mobilité sont les maîtres mots du demandeur d'emploi.

Et là, stupéfaction totale...mes compétences et mes diplômes intéressaient les recruteurs mais mon profil "féminin" se révèle être un handicap: 27 ans, célibataire et sans enfant.

Pourquoi, me direz-vous? C'est tout simple: "elle attend de trouver un cdi pour faire des enfants et lâcher l'entreprise"..., n'avez-vous jamais entendu cette phrase sexiste et ridicule au possible?

Pourquoi une femme ne pourrait-elle pas être carriériste? Pourquoi dans notre société faire des enfants est perçu comme un handidap? Le monde ne s'arrête pas de tourner quand on a des enfants, tout est une question d'organisation et toutes les femmes ne se mettent pas en arrêt quand le petit dernier a la grippe!!!

C'est tout de même un comble, surtout quand on voit que le gouvernement méne une campagne car les femmes françaises ne font pas assez d'enfants... et bien c'est râté...sachez qu' être une femme jeune, diplômée, célibataire, carriériste, sans enfant est un profil difficile à gérer actuellement en France!